Jeg mener bestemt at det er slik at man i Forsvaret (og staten forøvrig?) ikke skal ned i lønn ved bytte av stilling. Hva er praksis om man går fra sivilt til militært tilsatt internt i Forsvaret? Det er jo ofte slik at sivilt tilsatte med lignende kompetanse og arbeidsoppgaver er bedre lønnet enn de militære. Avlønning i de militære stillingene er også preget i større grad av ansiennitet(?). Grunnen til at jeg spør er at jeg i dag er sivilt tilsatt i Forsvaret, og at jeg har begynt å tenke på h...
1. Blir man omplassert (noenlunde ufrivillig) på grunn av omorganisering har man krav på samme lønn.
2a. Går man frivillig til lavere lønnet stilling i samme virksomhet er det mulig å avtale at man beholder lønnen, men arbeidsgiver har ingen plikt til å tilby dette. Det er vel her alle de offentlige "spesialrådgiverne" kommer fra, de gjør noe skikkelig dumt i topplederstillingen sin (eller kopulerer med/slår en elev på vgs...), eller d...
Skjønner. Siden du snakker om OR: Er det ikke (tenkt) slik at OR-gradene/stillingene ikke skal ta hensyn til ansiennitet på samme måte, men at det er den samlede akademiske og praktiske bakgrunnen som skal avgjøre? Da må vel dette også gjenspeiles i lønnsstigen? Man kan da ikke operere med gradsopprykk = lønnsopprykk og standardlønn etter ansiennitet i et sånt system?
Når det er sagt så er jeg i dag sivilt tilsatt, og lønn er derfor ikke avgjort av ansie...
Kommentér