Godt beskrevet Rittmester, men jeg tror det også finnes situasjoner hvor en må gjøre unntak fra slike objektive målbare kriterier for å få rett kompetanse på plass.
Fx syn var det i min tid krav til maks 3 i avvik i stort sett alle vanlige avdelinger, men det var regulert mulighet for unntak opp til 6 i avvik ved spesielt kritisk kompetanse. Så hvis en bare hadde tilgjengelig kompetansen på en kandidat med 5,5 i avvik kunne man gjøre den kost/nytte vurderingen. Risk ville da...
Men både blant kvinner og menn vil det være enkeltpersoner som har noe Forsvaret trenger - men hvor personen ikke består fysiske tester. Da må en kunne ta en vurdering av kost/nytte og ikke drømme om kandidaten en ikke har.
Enig, men det er viktig å merke seg at alt som nevnes her er "kjønnsnøytralt". Altså dette med at det er en avveining hvorvidt spesiell kompetanse er verdt såpass mye at man velger å fire på fysiske krav.
Men å systematisk fire på fysiske k...
[/QUOTE]
Kommentér