Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
-
Ved kølle skal ondt fordrives! -
Forsvarets psykologer gjør nok det de kan for å luke ut "psykopater" ved opptak, men som nevnt over kan de være vanskelig å avsløre. Men er det noen som er utdannet på, og ser etter, tegn og signaler senere? Når psykopaten viser sitt sanne jeg, men før det blir et lovbrudd som skal resultere i en avskjed?
Det tviler jeg på - og der tror jeg nok Forsvaret har nok en jobb.
Så er det ...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Simon Berge Størkersen har skrevet et innlegg på NRK.no som er interessant å reflektere over. Manglende reaksjoner iht Forsvarets kjerneverdier og et fravær av offentlig kritikk fra senioroffiserer i Forsvaret blir tatt opp.
Jeg er faktisk overraskende enig, gradsspennet som potensielt er i karrereløpet har vært lite synlige i den offentlige debatten noe som kan tolkes negativt for Forsvaret; enten som stilletiende samtykke eller som en frykt for karrieremessige represalier om man uttrykker se...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet“If you find yourself in a fair fight, your tactics suck.”
― John Steinbeck
ModeratorKommentér
-
Hjelper å sette fokus på saken så få vi se hvem andre som kaster seg på fremover. Både Terje Bruøygard og FSJ har delt saken med en kommentar.
...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetSvolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
Jeg velger å sitere meg selv.
Det skjer for lite. Dette er for dårlig.
...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Hvorfor skriver Bruøygard «kvinnene» i gåseøyne?...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Sitat fra NRK, vel?...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
Forsvarssjefen vil møte varslerne for å få bedre innblikk i deres opplevelse av håndteringen av sakene og hvordan varslingssystemet i Forsvaret fungerer, sett fra deres synspunkt, ifølge sak på NRK.
Det er i det minste et forsiktig skritt i riktig retning. ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Ser deg men hører deg ikke"Kommentér
-
Sjef Forsvarsstaben skriver litt om hvordan Forsvaret skal ta tak som et svar på innlegget av Simon Berge Størkersen.
Om det er jeg som leser mellom linjene eller kanskje jeg legger for mye det vet jeg ikke men jeg synes hun hinter til konsekvenser for flere kjente saker i innlegget.
https://www.nrk.no/ytring/a-laere-fo...dre-1.16038795...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetSvolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
Den uttalelsen er jo mer lovende enn den jeg sist så fra...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Han hovedpersonen i "offiseren, varsleren, og presset om å lyve" høres i alle fall ut som han er ute på tynnere is enn UD 2-1 tilsier...
...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Uttalelsen tyder på at det har begynt å knake i den isen - men jeg er usikker på om man kan endre på avgjørelser som allerede er tatt uten å tråkke ut i et juridisk minefelt?
Regner med at formalitetene rundt avgjørelsen har betydning i så måte....
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Jeg har lyst til å se mer på hvordan seleksjon gjøres i Forsvaret i dag, både i OF-søylen og OR-søylen. For førstnevnte starter det på FOS, hvor de (i hvert fall i år) får en 'moralpreken' og hvor holdninger er en del av seleksjonskriteriet. Men hva skjer videre? Man klarer neppe å sile ut alle som har dårlige holdninger ved FOS og krigsskolene. La oss si at en nyutdannet OF blir troppssjef etterpå, og har den jobben et par år. Vedkommende har T-60, og det er en forventning at han skal få nye st...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Her finnes det jo gode evalueringsmodeller sivilt som kan brukes. 360 som fx GE bruker på sine ledere er vel kanskje den mest kjente. Ledere evalueres av under, over, sideveis og utenfor organisasjonen (typisk kunder og leverandører).
At man bare blir vurdert av sjefer er nok et problem i Forsvaret. Ikke det at alle soldatene skal skrive tjenesteuttalelse på sjefen, men noe mer enn idag hadde vært gunstig uten å bli veldig ressurskrevende. ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Mahmoud Faramand har noen gode refleksjoner:
(...)Nok en gang står Forsvarets omdømme på spill
Varslingsakene i Forsvaret raserer etatens omdømme, og slik sakene fremkommer handler det om et ubeskrivelig stort tillitsbrudd.
Det er en realitet at de som tjenestegjør i en slik avdeling på et eller annet tidspunkt må ut i strid sammen. Det vil altså si at den soldaten, eller offiseren som mottar uanstendig forslag fra sin leder, kort tid etter muligens skal sendes i ...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
https://forsvaretsforum.no/meninger-...forhold/276696
NTLs tillitsvalgte anbefaler «som hovedregel» å ikke varsle. Med bakgrunn i de potensielle konsekvenser det kan få for varsleren og fraværet av konsekvenser for den omvarslede....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Excellence leads to not being Force-choked"Kommentér
-
Ja, hvis slike sjefer oppfører seg mot undergitte på den måten, så kan man jo lure på hvordan de ville oppført seg mot sivile og krigsfanger. Det er ikke troverdig å reklamere for Forsvarets verdier, frihet, demokrati og elske den man vil osv. hvis man i praksis lar folk drive med fyllekjøring og t...Det er denne betraktningen som gjør tillitsbruddet nokså alvorlig. I iveren etter å fronte moralske og etiske standarder virker det som man ikke reflekterer over dette sentrale poenget.
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
https://forsvaretsforum.no/haeren-me...vHI071CxhgcTde U8Hz12PlL_LziuUwSup_PZbH3tgJ9TAcmGJ 4FOb4
Lars Sivert Lervik - SJEF HÆREN
Thomas Norman Hansen - HÆRENS HOVEDVERNOMBUD
Kristian Simonsen - HÆRENS SJEFSSERSJANT
Viktor Fladmoe - HOVEDTILLITSVALGT I HÆREN
med felles innlegg: "Ikke i mitt lag!"
Alle i Hæren skal kjenne seg trygge på jobb og oppleve et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.[/QUO...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Dette er en falitterklæring på linje med å ikke ring...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Sjef Hæren, Hærens sjefssersjant, Hærens hovedverneombud og hovedtillitsvalgt i Hæren har en felles kronikk: Ikke i mitt lag!
Det skisseres tre tiltak:
- Styrket fagmiljø
- Bedre ivaretagelse av personell
- Helhetlig vurdering av reaksjoner...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Se to innlegg opp.... Men ikke så rart du ikke så det siden du postet mellom. Godt du ikke driver med op...Sjef Hæren, Hærens sjefssersjant, Hærens hovedverneombud og hovedtillitsvalgt i Hæren har en felles kronikk: Ikke i mitt lag!
Det skisseres tre tiltak:
- Styrket fagmiljø
- Bedre ivaretagelse av personell
- Helhetlig vurdering av reaksjoner
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Hehe. Får ta kavalerisnora hans og hekte brillene hans i den, så kanskje han har dem rundt halsen og KTS neste gang....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
Nu vel. Kom til ro, ellers må jeg trakassere dere.
For øvrig skylder jeg på at det tok tid fra jeg startet på innlegget og til jeg postet det, og i mellomtiden skjedde det ting utenfor min kontroll....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Siden du hadde postet et innlegg i mellomtiden i tråden kjøper vi selvsagt den, kaptein. ...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Absolutt. Så kan man spørre seg om det sier mest om de tillitsvalgte eller systemet. Det er nok gjerne både/og.
Basert på hva som fremkommer i media nå og egne erfaringer, virker det som vi jobber i et system som er så skakkjørt at det kan virke som om ting kun løses om man går til media.
At de tillitsvalgte selv har mistet troen på det s...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Excellence leads to not being Force-choked"Kommentér
-
" Forsvaret sendte mobbesak til politiet – voldssaken ble henlagt
Militærpolitiet mente mobbingen var så alvorlig at de overlot saken til sivilt politi. Siden 2018 har slike saker tredoblet seg i Forsvaret, men Martins sak ble henlagt."
https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/m...dag-1.16034321...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Konsulentselskapet PwC er i gang med en ekstern evaluering av Forsvarets varslingsssystem som skal leveres 1. november. Mandatet til den eksterne evalueringen er blant annet å se på disse områdene, vurdere hva som er gjort, og komme med anbefalinger:
[LIST][*]Innretning av Forsvarets system for varsling av kritikkverdige forhold[*]Saksbehandling av varsel fra mottak til konklusjon. PwC skal her gjennomgå et u...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
FSJ er ute og sier vi må mer ærlige tjenesteuttalelser:
Det går mot en høst, som i likhet med våren og sommeren, vil preges av debatt om mobbing og seksuell trakassering i Forsvaret. Kristoffersen mener det er flere grep som kan tas, blant annet når det kommer til tjenesteuttalelsene.
Militært ansatte får årlig en såkalt tjenesteuttal...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Forsvaret lovet opprydning: Alle beholder jobbene sine
De opplevde seksuelt press, fikk spørsmål om å lyve og ble fratatt jobben uten grunn. Nå har Forsvaret vurdert sakene deres på nytt. Fasit er at alle de involverte lederne beholder jobb og grad.
https://www.nrk.no/norge/forsvaret-lovet-opprydning-etter-varslingssaker_-alle-beholder-jobbene-sine-1.16083925
...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
En fikk en skriftlig advarsel. En annen har hyret inn advokat for å prøve å få advarselen kjent ugyldig....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
| Emner | Statistikk | Nyeste innlegg | ||
|---|---|---|---|---|
|
0 svar
93 visninger
0 reaksjoner
|
av Feltposten
|
|||
|
0 svar
95 visninger
1 reaksjon
|
av Feltposten
|
|||
|
0 svar
70 visninger
1 reaksjon
|
av Feltposten
|
Kommentér