Ordningen for Militært tilsatte er mer enn bare innføringen av spesialistkorp...
[/QUOTE]
[/QUOTE]
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
-
Svolten og tyst, samband fyst
Administrator -
Gradsansiennitet/godskrevet opparbeidet tjenestetid...
Har et spørsmål om gradsansiennitet: Hvorfor er det bare opptjening i forhold 2:1 for lagførere (grenaderer) som tar FBS? Jeg skjønner hvorfor det er slik for befal som tar offisersutdanning (det er jo et ganske stort sprang fra OR til OF). Og - er det virkelig slik at du ikke får opptjening for grenadertjeneste når du tar offisersutdanning?
Sakset fra "Forsvarets personellhåndbok del B":
All tjeneste som off...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Er det ikke:
OR 1-9 = Spesialister
OF 1-9 = Offiserer
OR 5 - OF 9 = Befal
OR 1 = Mannskap til førstegangstjeneste og heimevernet.
OR 2-4 = Spesialister /Korporaler og Konstabler
OR 5-9 = Sersjanter og Kvartermestrer
Kilde, egen tolking samt SNL:
"Et befal er en militær leder som ...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetMed forbehold om skrivefeil grunnet store tomler og lite tastatur.Kommentér
-
Har vel hørt betegnelsen "spesialistbefal" brukt om OR 5-9....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
Ifølge denne oversikten på Forsvaret.no regnes man som "spesialistbefal" fra OR2og oppover
Visekorporal (Hæren), visekonstabel (Sjøforsvaret) og visespesialist (Luftforsvaret) er den lågaste av gradene blant spesialistbefalet.
Men ifølge SNL er det fra OR5 og oppover:
https://snl.no/befal...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetThe dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
80 offiserer konverteres til OR under tvang:
80 offiserer tvangskonvertert til spesialister: Flere nekter (forsvaretsforum.no)...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Tvangskonvertering til sides, jeg ser at det snakkes mye om lønn og sånt.
Nå har jeg kanskje misforstått opplegget, men eksempelvis en OR7 har vel bedre pensjonistvilkår enn en OF2, som det står henvist til i tabellen ovenfor?
Hvis man er litt oppe i årene, så kan vel dette fort bli avgjørende?...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetFremd und geheimnisvoll Türme aus rotem Gold
Kalt wie das EisKommentér
-
Såvidt jeg husker, så har jo det her vært varslet helt fra starten av. Konverter frivillig, bli realkompetansevurdert for å håpe på å beholde OF-graden, eller bli tvunget til å konvertere. Det burde ikke komme som en overraskelse. Måten det blir gjort på derimot, det er en annen sak.
For min egen del, så var det en befrielse å bli fri fra Offisersrollen - en rolle jeg ikke passet inn i - og endelig komme på rett plass, med rett (nesten) grad....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetLast edited by jaffar; DTG 301140 Sep 21, 11:40.mathematical analysis does not matter in high risk decision makingKommentér
-
Blir litt sånn margslapp av en sånn sak.
Her blir prinsipper ridd relativt hardt fra de 80 sin side. «Jeg mener/føler/oppfatter/ identifiserer meg som offiser, og vil ikke konvertere». Greit det, men hva har disse 80 aktivt foretatt seg de siste 7-8 årene for å sikre seg å bli offiserer? Uten å være helt oppdatert så har det vel vært muligheter for både intern og ekstern kompetanseheving som ville sikret plass i søylen uten alt for mye innsats. Har man vært offiser i 30år, har man nesten hatt e...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetSvolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
At dette kommer som en overraskelse nekter jeg å tro. Jeg husker selv at det på orienteringsmøter på Haakonsvern om OMT så tidlig som i 2016 ble sagt, i klartekst uten mulighet for å misforstå, av både Flaggmester'n og de utskremte fra SST N1 at de som ikke konverterer frivillig før 2020 eller tar grep for å tilegne seg offisers-kvalifikasjoner (les: kval.kurs) kommer til å bli tvangskonvertert, og synd-trist-leit for de.
Dette har vært varslet i minst fem år, og de har hatt plenty tid til å ta...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
Spørsmålet er jo om det er innenfor eller utenfor den arbeidsrettslige jussen. Jeg synes på én måte at de reiser et interessant prinsippielt spørsmål....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetDet er bedre å ta toget med NSB enn å fly med LSD.Kommentér
-
Hvis dette medfører større endringer i lønn & betingelser, så er vel dette å regne som en endringsoppsigelse og skal dermed behandles som en vanlig oppsigelse?
...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Hvilke betingelser er det de har fått endret utover søyle?
Lønn - en OR 8 og en major sitter i samme lønnsramme. Kaptein og Stabssersjant sitter i samme ramme, Løytnant og Oversersjant samme ramme.
Majorer uten VOU blir ikke Oblt.
Så lenge alle er T60 så er tilsettingsvilkårene like på OR og OF...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetSvolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
Dette er nok selvbilde og ikke så rasjonelle vurderinger. De 80 har nok hatt sine sjanser hvis de absolutt synes det er så viktig å være offiser. Jeg regner med som en selvfølge at disse har blitt informert og pratet med en til en. Overraskelse kjøper jeg ikke.
Det er ikke noe stor tragedie med en rettsak på dette - jeg tipper den bare kommer til å belyse at de har fått info og muligheter, og ikke taper penger på dette. Kan ikke se for meg at retten bruker no energi på selvbildet ditt som offis...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Jeg tenker at dette syteriet er 100% følelsesbasert.
Jeg tipper, uten at jeg personlig kjenner til noen av disse 80, at det er en drøss med folk som har som eneste nivådannende utdannelse befalsskole fra 90/00-tallet og deretter har rykka oppover i systemet utelukkende på normalopprykk, og som har blitt veldig godt vant til å være offiserer.
Hadde videre ikke blitt overraska om en god del av disse sitter som en godt fastgrodd propp i en administrativ stilling uten personell- eller lederansvar ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetModeratorKommentér
-
Sjefen har noen tanker https://forsvaretsforum.no/meninger-...rtering/220219
"Vi må alle stå sammen om en ordning Stortinget har besluttet, skriver forsvarssjefen.
"...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetmathematical analysis does not matter in high risk decision makingKommentér
-
Rart at FF velger å fokusere flere ganger på den setningen der. Det er mye mer å være sjefen å siTil det beste for Forsvaret
[SIZE=17px][FONT=Lato]Jeg er overbevi...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
En av tvangskonvertistene med åpent brev til sjefen:
https://forsvaretsforum.no/meninger-...korpset/220324...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetThe dildo of consequences rarely arrives lubed.
ModeratorKommentér
-
En lengre kronikk i forsvarets forum hvor neste sjefssersjant i forsvaret, Rune Wenneberg, snakker om status OMT i Hæren og veien videre.
https://forsvaretsforum.no/haeren-kr...ensinne/224463...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetSvolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
Et meget godt innlegg fra Kristian Elden om spesialistenes rolle i fellestaber.
Jeg synes han gjør mange gode refleksjoner om rollefordeling, hvilke grep forsvaret har gjort til nå og hvordan man bør utvikle OMT videre for å komme i mål også på nivåene over bataljonene.
https://www.stratagem.no/hva-er-roll...-fellesstaber/...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetSvolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
Helt enig. Det har vært fokus på command teams og sjefssersjanter, og det er mulig at det var rett ende å begynne i, men det er mange andre typer roller som skal fylles....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Jeg føler for å spinne videre på den stemoderlige behandlingen av enkelte grupper, som nevnt over er de OR som ikke er sjefssersjanter eller -mestere blant dem. Videreutdanning i form av VBU og HBU ser ut til å være rettet inn mot opprykk i nivå for 'stjernesersjantene' (og mesterne), og så vidt jeg vet er nesten alle OR-9 i Forsvaret i dag i denne kategorien. Problemet er at disse har en vertikal karrierevei, som er naturlig når de skal inngå i command teams på høyere nivå.
Det store fl...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
-
Dette tror jeg er veldig viktig. Vi kommer ikke forbi at striper og stjerner er viktig. Både som en markering av dyktighet og kompetanse mellom kollegaer, men også for den du møter bak vogna for første gang ute i felt. Så lenge man passer på at det ikke har en direkte sammenheng med alder eller alder i stilling. ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
En ting jeg har underet meg over rundt OMT er at det ikke har kommet reviderte karriere og tjenesteplaner (iallefall for Hæren) siden 2016.
...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Er det Hærens sjefssersjant som har ansvaret for dette - eller er det uklart hvem som skal sørge for dette?...
[/QUOTE]Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet"Gjør Ret, Frygt Intet"Kommentér
-
Sleng på en "T" over vinklene slik man gjorde i USA tidligere så får man skille mellom rene spesialister og spesialister med lederansvar....
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetKommentér
-
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetLast edited by 93A; DTG 302046 Aug 22, 20:46.Svolten og tyst, samband fyst
AdministratorKommentér
-
Forutsigbarhet og karriereplan (tjenesteplan) må på plass umiddelbart.
At det er travelt hos FPVS kjøper jeg ikke, når jeg må vente i seks år på å få det formelt utgitt. (Kan hende det er kortere tidsintervall, men man gi noe ut til prøve så man kommer i gang)
Det må i tillegg realitetsorienteres mellom hva som eksisterte før og hvordan samfunnet er nå.
I samfunnet nå ønskes det at vi utdanner oss i større grad, ikke nødvendigvis at alle skal ha bachelor eller master, men en form for utdanning ...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetMed forbehold om skrivefeil grunnet store tomler og lite tastatur.Kommentér
-
Malapropos; den nye universitets og høyskoleloven som tredde i kraft fra 1. august gir adgang til at soldater gis permisjon uten at det går ut over deres rett til eksamen og å følge normal studieprogresjon:
§ 4-3 e.Permisjon fra studier [TABLE]
[TR]
[TD](1) Permisjon fra studiene skal innvilges ved tjeneste etter forsvarsloven § 17, verv i studentpolitiske organer og når det foreligger andre særlige grunner...Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdetCeterum censeo Carthaginem esse delendamKommentér
-
Regjeringen endrer på noe som har skapt stor misnøye, og gir folk som går fra T-35 til T-60 mulighet til å få med seg bonusen sin. Overgangsordningen gjelder ut 2023:
Slik jeg har forstått det, har man nå gått over til at "alle" får T-60. Dvs alle som har lagførerskole eller befalsskole, samt de som er tilsatt som mannskaper pga sivile kvalifikasjoner. Kun mannskaper med militær...
Logg inn eller registrer deg for å se resten av innholdet
ModeratorKommentér
| Emner | Statistikk | Nyeste innlegg | ||
|---|---|---|---|---|
|
0 svar
98 visninger
0 reaksjoner
|
av Feltposten
|
|||
|
1 response
327 visninger
1 reaksjon
|
av Sofakriger
|
|||
|
0 svar
58 visninger
0 reaksjoner
|
av Feltposten
|
Kommentér