Fullfører man Lagførerskole, Befalskole eller VBU2 får man automatisk T60.
Dette vil gi muligheter for mange å fortsette noen år til, i stedet for å gå over sivilt og begynne på noe annet.
Dette vil gi en mulighet for mange på T35 å fortsette noen år til, eller søke utdanning eller jobb som nå er T60 på sikt.
Å gi fra seg en slik sluttpakke er et økonomisk skudd for baugen for mange som er beordret til en annen landsdel en de kan tenke seg å etablere seg i.
Det er for mange en egenkapital for...
Tirsdag starter saken hvor tre tidligere offiserer saksøker Forsvarsdepartementet etter tvangskonvertering. De mener overføringen til spesialistgrader er ugyldig.
følge saksøkerne er de blitt fratatt «en helt sentral del av sitt ansettelsesforhold», i tillegg til myndigheten og overordningsforholdet som en offisersgrad gir.
– En befalsgrad vil alltid ligge under en offisersgrad. Dette oppleves og vurderes av mange av d...
Nysgjerrig på hva slags folk dette er. Det slår meg at argumentasjonen er mer basert på deres selvbilde og identitet, og mindre på at de rent praktisk har en tilhørighet til offiserssøylen. ...
Saksøkerne ser alle ut til å ha vært tidligere realkompetansevurdert som offiserer, men ikke fått vurderingen videreført i forbindelse med OMT.
En av saksøkerne forklarer at han i sitt militære rulleblad har hatt utdanningsstatus på krigsskole 1-nivå siden år 2000. Han har ikke tatt en treårig bachelor på krigsskolen, men fikk denne statusen gjennom en sivil bachelorgrad.
– Det var godkjent som grunnleggende offisersutdanning.
[QUOTE]Videreutvikling av spesialistkorpset var temaet da Forsvarets flaggmestere og sersjantmajorer var samlet forrige uke.
Gode diskusjoner basert på erfaringer om veien videre. Vi ble også utfordret av de unge stemmene gjennom Emil (24) fra juniorspesialistrådet. Forsvarssjefen gav sitt perspektiv og vi hadde en gjennomgang av nye uniformer og soldatutrustning som er på tur inn. Maten sørget [URL="https://www.facebook.com/veteranmoterveteran?__cft__%5B0%5D= AZ...
[/QUOTE]
Det går litt tregt med utrulling fordi Sjøforsvaret aldri ga så mye som et heads-up til FLO før de hadde avgjort at de skulle bytte design og publiserte en intranettsak om det. Dvs. at det aldri ble stoppet nye ordre av de gamle og de nye er heller ikke en del av rammeavtalen som er inngått bare få måneder (hvis jeg husker riktig) før Sjøforsvaret bestemte seg for å bytte. Riktig nok er det selvfølgelig mulig å betale for endringer i kontraktsperioden.
Måten dette er håndtert, hvertfall hvis binders forklaring av hva som er skjedd stemmer, lukter veldig likt da HV bestilte beret til alle i lysegrå. Men så kom det ny sjef som mente at alle disse skulle kastes sånn at de kunne byttes i en helt ny, marginalt mer grå beret!
Det er mye prat om at forsvaret ønkser å få mest mulig skyts ut av hver krone, hvertfall hos bla FMA. Men det føles ikke alltid som om alle drar i samme rettning. ...
Måten dette er håndtert, hvertfall hvis binders forklaring av hva som er skjedd stemmer, lukter veldig likt da HV bestilte beret til alle i lysegrå. Men så kom det ny sjef som mente at alle disse skulle kastes sånn at de kunne byttes i en helt ny, marginalt mer grå beret!
Det er mye prat om at forsvaret ønkser å få mest mulig skyts ut av hver krone, hvertfall hos bla FMA. Men det føles ikke alltid som om alle drar i samme rettning.
Har ikke lest hele, men så bare kjapt på noen fremhevede punkter. Det ene var at graden OR-4 var problematisk, fordi forsvarsgrenene har svært forskjellige holdninger til hva den egentlig skal være. Det andre var at ståtiden for OR2-4 var kort fordi det var en forventning om at disse skull...
[/QUOTE]
For meg som ikke kan mye om personellforvaltning hoppet jeg rett til kapittel 7.
Forslaget om å innføre en "CIV"-søyle som kanskje skal være bevæpnet er noe jeg straks bet meg merke i. Vi har altså noen som vil kle opp sivilt ansatte i grønt med "CIV"-distinksjoner, og noen som vil ha militært personell med "CIV"-distinksjoner. Begge deler blir for folkerettslig pikant for min smak. Kall det for all del noe annet enn "CIV"....
Har ikke lest hele, men så bare kjapt på noen fremhevede punkter. Det ene var at graden OR-4 var problematisk, fordi forsvarsgrenene har svært forskjellige holdninger til hva den egentlig skal være. Det andre var at ståtiden for OR2-4 var kort fordi det var en forventning om at disse skulle ta befalsskole og bli OR-5 og høyere. Jeg tror begge to kunne vært avhjulpet ved å fjerne det etter min mening kunstige skillet mellom spesialister og spesialistbefal, som er en e...
Biter meg mer i merke at Matros-tittelen gjenoppstår, denne gang som beskrivelse på spesialistene i takkeldetaljen som faktisk har fagbrev som matroser. Fin symbiose av historie og faglig riktig tittel....
Milforum har et arkiv som består av rundt 10 000 tråder med mer enn 300 000 innlegg. Disse er skjult for allmennheten for å gjøre det enklere å skaffe seg oversikt, men noen av trådene inneholder fortsatt interessante saker.
Ordningen med avdelingsbefal ble innført i 2005 for å få folk til å stå lengre som befal primært på troppsnivå, og kan sees på som en forløper til OMT, i hvert fall på nivået OR5-6. I forbindelse med en diskusjon her i desember samme år, hvor temaet var knapphet på personel...
[/QUOTE]
Dette er i hvert fall noe enkelte Innsatsstyrker og andre områder i HV har hatt det tidvis - med en egen "treningsving" av instruktører.
Mulig at man har noe slikt på siden av strukturen og hjemlene, men jeg trodde det bare var HV09 som hadde en egen G7 Training Wing i strukturen etter at utdanningslagene forsvant.
I skrivende stund er det temmelig nøyaktig ti år siden implementeringen av den nye ordningen for militært tilsatte (OMT) startet. Det tradisjonelle norske enhetsbefalssystemet, som vi var nokså alene om å ha i NATO, ble ikke lenger oppfattet som fleksibelt og fremtidsrettet. For å dekke Forsvarets behov for bredde- og
Harald Høiback med et innlegg i forbindelse med 10-årsjubileet til OMT.
Personlig er jeg ikke enig i synet hans om at OMT i seg selv er problematisk. Spør du meg, er det heller at man har skutt hele opplegget i foten fra starten av gjennom p-forvaltning, URE osv....
Harald Høiback med et innlegg i forbindelse med 10-årsjubileet til OMT.
Personlig er jeg ikke enig i synet hans om at OMT i seg selv er problematisk. Spør du meg, er det heller at man har skutt hele opplegget i foten fra starten av gjennom p-forvaltning, URE osv.
Høiback har høy stjerne på Strategem. Og jeg skjønner at de av og til vil ha noe lettere mellom de mest akademiske innleggene.
Men dette kunne like godt vært et innlegg på facebook.
Eg trur noko av det som blir oppfatta som problem, ikkje er unikt for Forsvaret og OMT, men handlar også om korleis utdanningsløpa i resten av samfunnet har blitt. Sofakriger viser til djupnekompetanse, og forskjellig behov (fagbrev vs. studiekompetanse). Det er mange (sivile) stillingar i både privat og offentleg sektor som eigentleg burde vera "OR", altså fagarbeidar, med eventuelt påbygg av fagskole eller liknande, men der det i staden blir stilt krav om bachelor- og i ma...
Denne tråden har pågått siden vedtaket om OMT i juni 2015, og nå er det altså 10 år siden Forsvaret startet implementeringen av ordningen. Vi har også flere andre tråder på dette underforumet som handler om samme tema.
Jeg er heller ikke enig i Høibacks ønske om å reversere alt og gå tilbake til en form for enhetsbefal. Men det betyr ikke at alt er fryd og gammen, og jeg tror det nå kan være tid for å diskutere hva som har gått bra og hva som ikke har gått bra, og se på hva som bør endres. Bild...
Kommentér