Rune Wennebergs kommentar til dette:
Nå kommer de beste og mest krevende jobbene i Norge! Glem Hærens sersjantmajor eller bataljonssersjantene. Kompani-, batteri- og eskadronssersjantene blir de aller viktigste jobbene i spesialistsystemet. Og de morsomste. Dette er kritiske karrierestillinger som er spesialistenes ekvivalent til kompanisjef. Vi er på jakt etter de riktige guttene og jentene som har vært ute en vinterdag før.
Jeg må be om støtte i s...
Jeg kan svare på mange spørsmål om stillingene, alternativt formidle kontaktinformasjon til batalajonssersjantene i de aktuelle avdelingene :-)...
[/QUOTE]
Luftforsvarets sersjantmajor·6. oktober 2016
Nå er strukturen for ordning for militært tilsatte (OMT) ferdig drøftet.
Den 29. september ble møtet hevet og drøftingene på DIF-nivå var over. HR-sjef i Luftforsvaret, oberst Ken Gøran Bjørk, og prosjektgruppen han leder, har jobbet iherdig med strukturen siden april 2016. Han sier at det har vært et krevende, men hel...
Sersjantmajoren og jeg har hatt en lengre runde på mitt kontor om problemstillinger rundt etablering av spesialist-/sersjantstillinger i vår fast ansatte struktur (produksjons-strukturen). Vi er nok nødt til å søke støtte hos Sjef Forsvarets Personell- og Vernepliktssenter for å komme videre på noen av forholdene. Det er ikke alt som er løsbart internt.
Jeg oppdager hver dag hvor verdifullt det er for meg som generalinspektør å h...
På Facebooksiden til Hærens sersjantmajor finner vi også en diskusjon om befalsrollen:
Opprinnelig skrevet av kommentar
Kjempe bra da får vi flinke folk som befal. Bare en kommentar, opptak til HBS og GBK har høye krav til teori noe som fører til att veldig mange som er nevenyttig og praktikere ikke kommer inn, som igjen fører til att de fleste som tar GBK slutter etter å fått lederutdanning. Mange av disse kan heller ikke gjøre enkelt vedlikehold på matriell og utstyr...
Videregående befalsutdanning (VBU) skal bidra til å utvikle et spesialistkorps med dyktige militære ledere og spesialister. I dag ble 35 sersjanter uteksaminert fra Krigsskolens VBU2 kurs. Disse erfarne soldatene har i snitt over 16 års tjeneste.
Med et gjennomgående tema som er spesialistens rolleforståels...
I går ble Brigade Nords kompanisersjanter utnevnt. Stabssersjant Jannicke Steien i Sanitetsbataljonen er en av de 34 nye kompanisersjantene i brigaden. De har nå den kanskje viktigste jobben i spesialistkorpset. Kjernen er å følge opp standarder og få sjefens beslutninger omsatt til handling, slik at vi får et spesialistkorps i verdensklasse.
HSM sin facebookside sier også når de deler bildet:
Vi gjennomfører denne uken kompanisersjantseminar med alle Hærens nye kompanisersjanter. Hensikten er å gi dem forståelse av den nye rollen og gi dem forutsetning for å lykkes fra dag en. Endelig er vi i ferd med å få på plass de siste og sannsynligvis viktigste støttespillere for å få full effekt av Hærens sersjantkorps. Vi kommer tilbake med ...
Ah, selvsagt! Den tøffe kompanisersjanten sitter og tygger i seg kaffebønner og snus og renser seg mellom tennene med en bajonett mens han skuler stygt på de vettskremte rekruttene!...
Sersjantmajor Jørgen Bull en en av de som forteller sin dramatiske historie på Max 2130 i kveld.
Dette er den rå og brutale virkeligheten som våre soldater opplever i kamp. Se unike filmklipp vi aldri har vist før.
Våre soldater er mine helter og jeg er uendelig mer stolt av dem enn noen norsk idrettsutøver. De leverer når det gjelder og denne dyrkjøpte erfaringen har gjort Hæren betydelig bedre!
Luftforsvaret har nok ikke kommet like langt med implementeringen som Hæren. Nå har blant annet Luftforsvarets sersjantmajor vært på Sørreisa og Bardufoss og orientert om ordningen, kan vi lese på Facebook: https://www.facebook.com/Luftforsvar...c_ref=NEWSFEED
Fra teksten:
HR-sjefen i Luftforsvaret, oberst Ken Gøran Bjørk, informerte de ansatte ved 139 luftving Bardufoss om ordningen for militært ti...
Denne kommer fra Luftforsvarets sersjantmajor, men gjelder generelt:
Fem kjappe om beordringssystemet
LUFTFORSVARETS SERSJANTMAJOR
15. FEBRUAR 2017
Hva innebærer beordringssystemet?
- De ansatte vil få vite hvilken beordring de har fått i henhold til tjenesteområde, avdeling og fagområde innen februar hvert år. Det er avdelingen du er beordret til som i forbindelse med sin årlige bemanningsplanlegging disponerer deg i en konkret st...
Spørsmål og svar på FB-siden til Hærens sjefssersjant (byttet navn fra Hærens sersjantmajor):
Spørsmål:
Tjenesteplaner: Tillater meg noen spørsmål på åpent nett nå når arbeidet kanskje har kommet lengre enn da det ble orientert om karriere- og tjenesteplaner for Hæren i mai i fjor.
1. Vil alle som tilsettes som OR-2 avansere til OR-3 og 4 kun etter normalavansementet, eller vil det være spesifikke stillinger på OR-4 (f eks NLF) som man ...
"VÅRE FØRSTE TIL USA. En forutsetning for å lykkes med OMT er at Hærens spesialister utdannes. Vi er nå i ferd med å etablere utdanningssystemet vi trenger for fremtiden tilpasset alle gradsnivåer til grenaderer og sersjanter.
[COLOR=#1D2129][FONT=Helvetica]Hæren sender nå våre første sersjantmajorer til US Army Serg...
En liten tanke som slo meg: Er ikke det amerikanske systemet (hierarkisk og ikke paralellt) det vi ikke skulle ha? Hvorfor da gå seniorkompetanse fra det?
Vil vi ikke da få sjefssersjanter med et annet fokus enn vi ønsker?...
...
...
Kommentér