Som jeg har skrevet over, i hvert fall før 1985 da man hadde deling i avansementskretser og en stor del av kompanioffiserer var utdannet ved BSØA og ikke KS (og jeg tror også de første årene etter 1985 da BSØA var omgjort til KSG) var troppssjefer i avansementskrets 2 fenriker de første årene som troppssjef. I mobiliseringshæren var i hvert fall i infanteriet de fleste troppssjefer fenriker, i hvert fall i geværtropper, løytnanter var troppssjefer i mer krevende spesialtropper eller NK kompani....
Militærordningen: – Fremtidens offiserer må utvikle seg
Vi har endelig muligheten til å innføre et offiserskorps med generalister, skriver Syver Eskestrand.
Syver Eskestrand
Er Kaptein
At budskapet i innføringen av Ordning for militært tilsatte (OMT) har vært at vi nå får et spesialistkorps er å snu opp ned på hva som faktisk må gjennomføres. Dagens offiserer er stort sett spesialister og OMT gir oss endelig mulighete...
Sverre Diesen peker her på flere behov for endringer i hele rekrutterings- og utdanningsmodellen vår.
«Ser vi de logiske konsekvensene av en ny befalsordning?[INDENT][I]«You are an officer – Sir. You don’t want to become involved in all this nitty-gritty detail – Sir. With all due resp...
Et annet poeng fra Diesen er at man i Forsvaret tnederer å kalle inn ungdommer med studiespes fra VGS..! Det er gjerne et problem slik Diesen påpeker, at det fort blir et friår eller kanskje til og med det jeg vil kalle sosial selvrealisering som 'sosial måloppnåelse med fjær i hatten'. Disse har tenkt seg videre i utdanningsystemet -med studiespes går veien videre stort sett kun gjennom universitets- og høgskolene (hvis man kan si at man har høgskoler lengre eler alle fusjonene). De blir ikke s...
Jeg synes Diesen har veldig mange gode poenger her, og det er fortsatt en jobb å gjøre når det gjelder rekruttering og innhold i utdannelsen til både befal og offiserer.
På ett punkt vil jeg imidlertid imøtegå Diesen - dette med at vervede er billigere enn vernepliktige. Jeg har sett utregningene hans tidligere, og premisset er at en vernepliktig tilbringer minst 6 måneder av førstegangstjenesten under utdanning, og først er brukanes som soldat de 6 siste, før han/hun forsvinner ut i det sivile...
Norge er et lite land i befolkningsmengde, har høyt utdanningsnivå og lønnsnivå. Da er ikke Storbritannia og USA veldig sammenliknbare når det kommer til rekruttering. ...
Det er vel en grunn til at hver gang jeg har vurdert å søke en militær stilling har det alltid endt med å la være... Jeg vil alltid gå betydelig ned i lønn, og jeg jobber allerede i det offentlige......
Jeg leste med stor interesse general Sverre Diesens kronikk om spesialistkorpset, og hva som skal til for å lykkes med den nye personellordningen. Men hadde det ikke vært for at kronikken var å lese på internett og ikke i Riksarkivet, så hadde jeg vært i tvil om hvilket århundre dette
Siden dette er et forum, så kommer et lite innspill fra siden fra denne aldrende mannen på 41 år, som har ca 12 år i HV som militær erfaring etter at jeg ble hanket inn litt før fylte 30 år.
Undertegnede fullførte førstegangstjenesten i 98'-99', og den gangen hadde vi ikke Internett og samme mulighet til å søke informasjon som i dag, så jeg havnet ved alle tilfeldigheters mor i kommandoplasskompaniet i Heggelia, uten at jeg hadde noen som helst påvirkning på hvor jeg havnet - dette var førstega...
Diesens tilsvar på Kingsrøds innlegg i Stratagem 2 poster opp.
Replikk: Enhetsstøvel for ethvert formål?
04.Aug.2020 . Den nye befalsordningen kan ikke tolkes gjennom briller som reduserer alle ting til et spørsmål om historisk urett og sosiale likhetsbestrebelser.
Replikk: Ukritisk normtransplantasjon eller grundig analyse?
General Diesen var snar med å svare på min replikk av 3/8. Først må jeg si at jeg synes det er hyggelig at Diesen anser undertegnede for å være en kunnskapsrik og reflektert offiser. Og da er det naturligvis trist at min replikk oppfattes å være en lettvint omgang med fakta, er overdrevent teoretiserende, og verst av alt – for en historiker – har en diskutabel bruk av historien. Jeg s...
Jeg ser at aldersgrensen for tvangskonvertering har blitt senket, slik at alle som er født før 1/1 1970 kan velge å forbli offiserer, selv om de ikke har krigsskole.
Fra Luftforsvarets sjefssersjant på Facebook:
Hva skjer nå?
Luftforsvaret skal i fremtiden bestå av offiserer og spesialister. De siste 5 årene har vi brukt til å definere disse to kategoriene. Vi har utformet og drøftet en NY personellstruktur, hvor arbeidsoppgavene og ansvar i stillingen bestemmer kravene til kompetanse. ...
Jeg kan ikke dy meg: Kunne man holdt en utspørring for å finne ut om de i Luftforsvaret som er misfornøyd med å bli OR-4 og heller vil stå løpet ut som kapteiner, hadde blitt mer fornøyd om de hadde blitt stabssersjanter i stedet? Bare en tanke....
Ah! Det visste jeg ikke. Så det betyr at det bare er nye teknikere som utdannes nå som blir OR-4 på sikt? Spør fordi jeg så bilde av noen som så ut som de var 30+ og hadde korporals(spesialist)distinksjoner. ...
Så vidt jeg vet ja. Eventuelt om du tvangskonverteres etter nyttår, da gjelder ikke konverteringstabellen og du skal få grad etter stilling og kompetanse.
Nå tror jeg de fleste teknikere utdannet før ca 2016 har GBU, og da har jeg for meg at det blir vanskelig å gi noe lavere enn OR-5. Dersom Forsvaret bumper en som i dag er offiser, også uten KS, ned til OR-3-4ish, blir jeg ikke overrasket om NOF/BFO kjører det helt til retten for å prøve det mot paragraf 29.
Muligens en sidediskusjon: Hvordan vil utvikling av OF'ene påvirkes av OMT?[LIST=1][*]Vil større andel ha behov for stabsskole (VOU)?[*]Vil vi sitte med et stort antall "langtidsmajorer" / "Major Stappmett" som ikke kommer lenger i karriereløpet?[*]Er forsvaret tjent med dette?[*]Vil dette påvirke utdanningskrav og rekruttering?[*]Vil fraværet av VOU skape et A- og B-lag blat OF'er?[*]Vil tvangskonvertering være et virkemiddel mot de som ikke kvallifiserer for VOU?[*]USA benytter "opp e...
Muligens en sidediskusjon: Hvordan vil utvikling av OF'ene påvirkes av OMT?[LIST=1][*]Vil større andel ha behov for stabsskole (VOU)?[*]Vil vi sitte med et stort antall "langtidsmajorer" / "Major Stappmett" som ikke kommer lenger i karriereløpet?[*]Er forsvaret tjent med dette?[*]Vil dette påvirke utdanningskrav og rekruttering?[*]Vil fraværet av VOU skape et A- og B-lag blat OF'er?[*]Vil tvangskonvertering være et virkemiddel mot de som ikke kvallifiserer for VO...
Hvis jeg ikke husker helt feil så er frafallraten på 2,5% i året etter plikttjenesten og en gjennomsnittlig offiserskarriere med full krigsskole (ikke kvalkurs eller andre varianter) er på 24,5 år.
Dette er tall som ble analysert på alle KS kull fra 1990 til siste kullet på gammel ordning(før URE) ifm med KKT prosjektet som pågår nå....
2,5% frafall i året vil si 7% frafall på tre år og 22% frafall på 10 år. Det høres ganske greit ut, selv om jeg egentlig synes det kan være litt lite. Det sivile samfunnet (f.eks. forsvarsindustrien) trenger en del med offiserserfaring. Jeg har nok et litt skjevt sample i min omgangskrets, da jeg har ganske mange bekjente som er sivilister som er tidligere KS-utdannede offiserer. Jeg sammenligner med det amerikanske "opp eller ut" systemet der (litt forenklet) ved plikttjenesten slutt (4 år ett...
Nå husker jeg ikke hvor store kullene er på KS i dag men i mine dager (rundt 2000) så var kullene for Hæren på 80. Uten å ha sjekket veldig nøye så tipper jeg at ca halve kullet jobber i forskjellige deler av forsvarssektoren....
Jfr diskusjonen om gradsnivå for spesialister, så vil jeg presentere dette bildet:
Disse folkene er helt sikkert dritflinke til å spille fagott eller whatever, men jeg betviler sterkt at hele haugen har blitt stabssersjanter basert på sine lederegenskaper eller at de har en lederfunksjon. Som nevnt tidligere synes jeg d...
Las prosedyra for kven som skulle overta viss fartøyet sitt eige befal var slått ut. Det var då det befalet med høgast rang som var ombord som skulle ta kommandoen, så sant desse ikkje var musikkar eller lege. ...
Det er da virkelig bare bra de er spesialister og ikke offiserer som de har vært tidligere.
Og strengt tatt, har det noen praktisk betydning for noen andre enn musikerne selv? Selv ikke i den villeste worst case situation noen her klarer å komme opp med, så vil vi alltid ha eller ta egen ledelse fremfor å bli ledet av en musiker....
Grunnen til at de er stabssersjanter er jeg nokså sikker på er at de er konverterte offiserer. Nytilsatte musikere havner i en OR-2-4+-stige så vidt jeg vet....
Hvis jeg ikke husker helt feil så er frafallraten på 2,5% i året etter plikttjenesten og en gjennomsnittlig offiserskarriere med full krigsskole (ikke kvalkurs eller andre varianter) er på 24,5 år.
Dette er tall som ble analysert på alle KS kull fra 1990 til siste kullet på gammel ordning(før URE) ifm med KKT prosjektet som pågår nå.
Kunne vært interessant å se frafallsraten opp mot fart i karriere. Tipper at de med nest høyest fart er overrepresentert i frafallet - ...
[/QUOTE]
Det høres plausibelt ut at de som nesten nådde opp i konkurransen om en gjev stilling heller sier "føkk it," og søker seg til en fin sivil jobb.
Jepp. Men det betyr jo at en sitter igjen med de aller aller beste (bra) og en god del som besto KS og aldri skal bli FSJ. Jeg har stor tro på opp eller ut, spesielt nå hvor vi har OR....
[/QUOTE]
Kommentér