Vi er ikke et offiserskorps og et sersjantkorps. Vi har etablert ett helhetlig system, skriver sersjantmajor Rune Wenneberg og generalmajor Odin Johannessen.
Vi er ikke et offiserskorps og et sersjantkorps. Vi har etablert ett helhetlig system, skriver sersjantmajor Rune Wenneberg og generalmajor Odin Johannessen.
Hærens Sjefssersjants prioriteringer for 2018
Dette er det vi sersjanter jobber aktivt med for å understøtte sjef Hærens prioriteter og fokus.
Hvilke råd vil dere gi oss for å lykkes med dette?
Aller først, fjerne trykkfeilen ("spesilister") i den plakaten..... Det viktigste tror jeg er å få sjefssersjantlinjen til virkelig å fungere, og ta på seg de rette oppgavene, parallelt med og i godt samarbeid med kommandolinjen. Det krever gjensidig respekt, at man både har en linje bataljonssjef-kompanisjef-troppssjef-troppssersjant og en linje bataljonssersjant-kompanisersjant-troppssersjant, der de to linjene har hver sine oppgaver og har gjensid...
Enig med hvlt - i tillegg også tydeliggjøre rollene til de sersjantene som ikke er sjefssersjanter, men som skal være faglige spesialister innenfor sine felt, samt høyne statusen til denne gruppen. Mitt inntrykk fra utsiden er at det er mye fokus på kun sjefssersjantene....
Det er altfor mye fokus på konverteringen, og himmel og helvete settes i bevegelse for å kommunisere dette. En interimordning som straks er borte. Fint og flott at sjefssersjantene driver det frem, men vi må snart se mer langsiktig på hvem og hvordan vi skal få neste generasjon med sjefssjanter - for de kommer ikke fra offisersstanden i neste omgang...
Helt enig med jaffar:, her må det tenkes langsiktig, til en tid der det ikke er krigsskoleutdannede majorer, kapteiner og løytnanter som konverterer til sersjantmajorer og kommandersersjanter, men at de skal komme opp gjennom befalsstigen....
Sjefen og jeg har hatt to meget lærerike dager med den Nederlandske Hæren. Jeg fulgte et flott program med min nederlandske kollega og mentor Peer Donkers med fokus på NCO utdanning og soldattrening.
Mine viktigste takeaways som jeg skal jobbe videre med hjemme:
-Å utdanne grenaderene til befal så tidlig som mulig gjør dem til mye bedre befal på sikt enn at de går som soldater i mange år først.
...
Svært interessant, spesielt det med å satse på å plukke ut befalsemnene tidlig isteden for å gjøre de som har vært grenaderer i årevis til sersjanter....
Hæren gratulerer sersjantmajor Jan Helge Dale med den viktige jobben som sjefssersjant i Forsvarsmateriell.
De får nå en av hærens mest erfarne og ansette ledere. I tillegg til rollen som sjefsserjant vil han i stor grad lede innføringen av OMT i FMA.
Hæren er meget godt fornøyd med FMAs OMT fokus og valg av sjefssersjant.
Det kommer men er nok litt unna i tid. De som tidligere har vært avdelingsbefal trenger noen år med erfaring og utdanning for å gå inn på disse stillingene....
I dag hadde jeg gleden av å besøke de nye kadettene som gjennomfører sin grunnleggende soldatutdanning på Heistadmoen. Etter høyskolereformen er utdanningssystemet noe annerledes enn tidligere, og dagens kadetter har mindre erfaring enn før. Annerledes er IKKE dårligere. Tvert i mot. De skal nå gå en meget spennende treårig grunnleggende offiser...
Det kommer men er nok litt unna i tid. De som tidligere har vært avdelingsbefal trenger noen år med erfaring og utdanning for å gå inn på disse stillingene.
Jeg er forsåvidt enig med deg, men jeg snakker ikke om avdelingsbefal. Det finnes mange erfarne OR'er nå, uten KS som måtte konvertere fra lt-kapt (noen ganger major nivå) og som har vel så mye erfaring og faglig tyngde etter å ha drevet lenge innenfor et fagfelt. Jeg ...
[/QUOTE]
Da er årets VBU1 kurs ferdig etter 7 uker utdanning og Hæren har fått 33 sersjanter klare for nye utfordringer i egen avdeling.
Fra Hærens Sjefssersjant
Uteksaminering av nytt Videregående Befalskurs 1 på Krigsskolen.
Best job ever! Hadde gleden av å delta på uteksamineringen av årets VBU1 kull. Dette er i hovedsak våre troppsersjanter som nå har fått en relevant, viktig og god utdanning. Ja jeg er inhabil, men for en flott bukett ledere! D...
Under øvelsen har vi i to dager hatt en delegasjon på seks fra Forsvarsdepartementet og Forsvarsstaben for å snakke direkte med våre sersjanter og grenaderer i sitt naturlige element; felt. Ekspedisjonssjef Kjersti Klæboe og personaldirektør i Forsvaret Tom Simonsen var oppriktig interessert i å ufiltrert høre hvilken utdanning soldatene våre ønsker og trenger, og hva som skal til for å beholde dem leng...
GOD STEMNING!
Første kull uteksaminert fra den nye befalsskolen i dag.
Som et resultat av utdanningsreformen har Forsvaret nå felles befalsskole med elever fra alle forsvarsgrener. Elevene har over fem års tjeneste i snitt og har nå bygget fundamentet for å bli befal med et godt nettverk fra alle grener. Takk til Befalskolen, dette blir bra og dere har levert!
De beskikkes til sersjanter når de starter i ...
HÆRENS LAGFØRERSKOLE
I dag fulgte jeg våre unge ledertalenter og erfarne i instruktører ved LFS. Denne nye utdannelsen hos våpenskolen utdanner hærens lagførere og fremtidige ledere. Første kull uteksamineres i mai og vil beskikkes til korporaler. Alle elever har minimum gjennomført førstegangstjeneste og er rekruttert og selektert for å bli leder i Hæren.
Jeg gleder meg til å få disse på plass i Hæren...
Today we started the NCO Staff Program for the Norwegian Armed Forces. Nine Norwegian NCOs from different backgrounds will spend the next two weeks at SHAPE learning first hand the inns and outs of staff work. Another great tool available for our NCO Corps professional development provided by Allied Command Operations. — CSM Petek
«Kommandersersjant Kjell-Åge Fossland har i dag gjennomført en høytidelig graduation fra USMC Senior Enlisted Primary Military Education (SEPME) Course. I løpet av de siste 5 ukene har elevene gjennomgått over 200 timer undervisning med fokus på lederskap, etikk, fellesoperativ planlegging, skriftlig og verbal kommunikasjon og ikke minst grunnbjelken i Marinekorpset - Warfighting. I tillegg har elevene vært på Civil W...
Tidlig i innføringsperioden hadde ikke FLO distinksjoner på lager. Det ble derfor kjøpt inn fra ulike sivile produsenter i rask rekkefølge, både av Forsvaret selv og av enkeltpersoner. Det finnes derfor minst fire-fem ulike distinksjonstyper i omløp, og noen av den ser rett og slett stygge og amatørmessige ut, både i farge og i kvalitet....
Forrige uke hadde jeg gleden av å overvære uteksamineringen av kommandérserjant Hans Richard Evensen fra US Army Sergeant Major Academy i El Paso. Evensen har de siste tretten månedene studert med 618 medelever fra 46 nasjoner. Dette er en særdeles bra utdanning for våre seniorsersjanter og vi har nå hatt tre studenter gjennom. Hæren planlegger å ha 1-2 studenter i året.
Evensen utmerket seg som en av toppelevene på kurset...
Hæren er i disse dager i ferd med å innføre det nye soldatkortet. Kortet er en del av fokuset på vår profesjon som soldater og beskriver de plikter og verdier vi skal etterleve.
Kortet vil bli trykket opp på plastkort i samme størrelse som brystlommene på uniformen, og har på baksiden trykket opp troskapsformaningen.
Å være soldat er å være noe større enn deg selv. Våre plikter og verdier definerer oss og gjør oss i stand til å være de so...
...
Kommentér